Какие законы Казахстана вызывают споры?

Казахстан сегодня - Казахстан

Поиск работы казахскими женщинами, возраст которых превышает 50 лет - занятие практически бесполезное. Нынешний пенсионный закон в Казахстане, установивший планку выхода на пенсию в 63 года, против 58 лет ставит казахских женщин в крайне затруднительное положение: пенсия еще не полагается, а работу уже не найти. Многие из них он ставит просто на грань выживания. Сами казахские женщины резко отрицательно отнеслись к подобной законодательной инициативе. Во-первых, им хочется подольше пожить в свое удовольствие на пенсии, а, во-вторых, - расчистить место для молодых и перспективных работников и работниц. Они утверждают, что после 55 лет, ни о какой продуктивной работе говорить уже не приходиться. Этому препятствует как физическое, так и моральное состояние пожилого человека. Новый закон практически уровнял женский пенсионный возраст с мужским - это вызвало настоящую бурю негодования среди слабого пола Казахстана.

Впервые эту идею озвучил Кайрат Келимбетов, занимающий пост вице-премьера правительства республики. В качестве аргументации он использовал низкую рождаемость в стране и более высокую продолжительность жизни среди женщин. Он же высказал предположение, согласно которому для сохранения уровня жизни населения требуется повысить планку пенсионного возраста. Впрочем, речь не идет о немедленном пересмотре пенсионного возраста. Эта величина будет постепенно увеличиваться на протяжении 10 лет, а завершение пенсионной реформы планируется на 2024 год. Изменения в пенсионном законодательстве неизбежно повлекут за собой необходимость существенной корректировки закона о труде Казахстана.

Тем не менее, острого накала страстей подобные разъяснения не снимают. Женщины продолжают жаловаться на состояние своего здоровья, сетовать на невозможность нормально жить и работать в таком возрасте. На прошедшей малой ассамблее на их защиту встал Жуматай Алиев, заявивший, что столь резкое повышение пенсионной возрастной границы вынудит многих женщин и их семьи покинуть Казахстан. Т.е. речь идет о возможной массовой миграции за пределы страны. Правительственные чиновники рисуют перспективы реформы в других красках, у них есть своя достаточно убедительная аргументация. Невысокий уровень пенсионных накоплений у женщин объясняется перерывами на декретный отпуск и занятия с детьми, их зарплаты значительно ниже мужских, а время пребывания на пенсии, наоборот, - выше. Этот дисбаланс и подвиг законодателей к пересмотру планки пенсионного возраста. В противовес намерениям правительства местные жители организовали сбор подписей за отмену подобных инициатив.

Непросто обстоит дело и с законодательной базой. Для ее согласования потребуется ввести поправки в 8 законов республики Казахстан. Параллельно идет сбор подписей под петицией к президенту республики. Этот документ размещен в Интернете, и все желающие дамы могут подать голос в свою защиту. Конечно, говорят они, депутату-женщине несложно просидеть на своем посту хоть бы и до 100 лет, а вот для женщин, задействованных на физической работе, с низким уровнем оплаты и социальной защиты эта затея превращается в сущий ад. Одним словом, отношение к этому закону среди казахского населения крайне неоднозначное, примерно таким же оно было и в связи с рассмотрением закона о языках республики Казахстан. Во всяком случае, государственным мужам Казахстана следовало бы поразмышлять еще и постараться изыскать какие-нибудь другие источники финансовой поддержки уровня жизни населения.